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大学生就业成功案例求学路上丰满就业羽翼《新闻》

发布时间:2020-11-12 17:45:20 阅读: 来源:冰箱厂家

大学生就业成功案例:求学路上丰满就业羽翼

【核心提示】

大学生就业一直是备受关注的民生话题。眼下,大多数高校毕业生即将毕业离校,找到工作的学生即将开始崭新的职场生活,没有落实工作单位的学生还在求职路上继续奔波。从学校到社会,从“纸上谈兵”的职业规划,到现实中的求职之旅,每名毕业生的就业历程都是一个曲折的故事。近日,记者采访了自己身边一些大学生就业成功案例,希望能给即将毕业的大学生一点启迪。

访谈人物

杨 雪 牡丹江籍哈尔滨某高校06届新闻专业毕业生

董久良 牡丹江籍哈尔滨某高校10届汽车工程专业毕业生

王 双 牡丹江籍哈尔滨某高校10届应用电子技术专业毕业生

认准职业方向主动出击

杨雪在校期间表现出色,学习成绩优秀,曾获得校二等奖学金,同时,她还是学生干部,参加多个社团,人际交往能力和组织能力都不错。因此人们普遍认为,她想找到工作不是件太难的事情,可是她就业也一样多次遭遇波折。

2005年底,部分用人单位开始进校园招聘,别的同学都忙着制作简历,向用人单位推销自己,她却悠闲地在图书馆看书准备考研。她有自己的想法:如果考不上研究生,等节后再找工作也不是什么难事。转眼到了3月份,考研成绩下来了,她没有考上,这时用人单位的需求也达到最高峰,杨雪开始行动了,她向几家中意的媒体、杂志社投出简历,也参加了一些笔试、面试,却没有单位录用她。

经历过几次打击后,杨雪开始“怀疑”自己,也变得有些慌张。于是,她开始退而求其次,决定放弃做一名媒体人的梦想。在毕业前半个月,她应聘到上海一家五星级酒店做服务员。后来,她发现这样的工作与自己所学专业相差甚远,没有发展空间。于是,她孤身一人前往北京,加入到“北漂”一族的行列。

初到北京,杨雪备感彷徨。陌生的环境、陌生的人群,一切都要从零开始。参加几场大型招聘会,应聘几家企业后,她被一家企业文化咨询公司录用。这家公司是给各个大型企业做人才培养和企业文化培训的。起初,她在此做经理助理,后来由于她非常喜欢这一行,就利用业余时间,主动钻研企业文化咨询服务课程,慢慢地,她成了这个领域的行家,并得到了领导的器重。

然而,她认为,在私企打工始终没有大的发展空间。2009年,她应聘到一家有名的食品有限公司人力资源部,主要负责团队培训等工作。因为有了之前的工作经验,她很胜任这份工作。在这家企业工作两年后,她刚要有升职的机会。可是企业却被另外一家公司收购,北京的办公地马上变成了生产车间。没有了施展才华的地方,杨雪离开了那家公司。

此后不久,杨雪就被北京一家管道设备有限公司录用。这是一家国有企业,工资待遇、员工福利都非常不错。而且这次她所做的仍然是人力资源管理,为了能在这个单位发展得更好,她还自费读了在职研究生,利用空闲时间给自己充电。

杨雪:我只能说,机会是给有准备的人的,最初的我太自信,以至于没有认清自己,对就业准备不充分。其实,大学生就业首先要有一个切合实际的就业目标,提前做好职业规划;其次要果断,机会稍纵即逝,在社会需求呈现买方市场的态势下,好的用人单位不可能等待你迟来的回复。

另外,我最想说的是,一些在毕业前还未找到满意工作的大学生,最要紧的是保持平和心态,一时找不到工作也不要太急躁,以致乱了分寸;要认准求职方向,主动出击,因为每位大学生的潜在能力都不差,都有各自的闪光点,只是有时还没有被发现而已。

潜心向学,珍惜大学时光

董久良的求职历程要从2009年10月16日说起,当时他在中华英才网看到了州一家汽车公司的招聘信息后,立即通过电子邮件方式投递了求职简历。终于在当年11月,他收到了简历筛选通过的通知,并参加了该公司组织的网上笔试。

“一些正规公司的考核,笔试其实不是针对专业知识的考核,而是分为智力测试和情感测试两部分。”董久良说,智力测试主要考察应聘者的应变能力和分析能力,情感测试则是为了检验应聘者的团队意识和沟通能力。由于之前在学校曾多次参加暑期实践活动等,他已经有了很多经验。

一个月后,他又收到了笔试通过的通知,并参加了在长春举行的面试,即“一面”和“二面”。“一面”:首先是3分钟的自我介绍,然后是回答面试官的提问。在自我介绍方面,董久良采用的方式非常独特。他的自我介绍除了基本信息外,运用了“1234”一组词,即:有幸进入1所大学深造,2次寒暑假社会工作经历,在校曾3次担任学校学生干部的锻炼机会,大学期间获得4次一等奖学金。这简短的自我介绍,给考官留下了深刻的印象,随即他进入到“二面”环节。

“二面”是6人为一组的无领导小组讨论。讨论期间,考察小组的负责人会提出各种各样的问题,这一环节中,董久良非常注意回答问题的细节。每次回答问题,他不仅要自己善于思考,勇于发言,还尊重他人的意见,给别人发言的机会。

就这样,通过几轮过关斩将后,董久良最终在次年3月收到了签约通知,成功地进入这家著名汽车公司做项目研发工作。

董久良:如果想要在就业季顺利就业,我觉得需要在大学期间做如下准备。首先,在校期间要多参加社会锻炼,认真学好专业课。英语水平也是很重要的,最好能够通过英语四、六级考试。因为很多企业招聘时,基本要求就是通过英语四级;学好专业课,能使自己在笔试和面试中获得优势。同时,良好的心态,会使自己在找工作中准确定位,不至于好高骛远。毕业生要不怕挫折,坚定信心,爱拼才会赢。其次,要积极利用各种媒介获得招聘信息,例如:学院的就业信息栏、哈工大就业信息网、中华英才网、前程无忧网等。最后,做出具有针对性的简历,其中个人求职意愿、个人能力和自我评价等,要符合企业的招聘信息要求。面试时,提前做好个人介绍,调整好心态,要自信、放松。回答面试官的提问时要思考后再回答,答案要符合实际,具有可行性、针对性和可操作性。

等待时机 充分展现自己

工资待遇不错,从事的不是一线工作,对于大多数的本科及本科以上学历的毕业生来说不是什么难事,但在如今很看重学历的应聘环境下,专科毕业生似乎很难实现。然而,哈尔滨某高校2010届应用电子技术专业毕业生王双,却以专科生的身份,成功应聘到了国内一家著名的汽车工程研究院,成为一名助理车用电器工程师。

应聘之前,王双精心准备了求职简历,拿着自己过去参加比赛的获奖作品。在招聘宣讲会结束后,等到其他同学几乎都离开现场时,王双带着事先准备好的简历和获奖作品,与该公司负责招聘的人员攀谈起来,表达了他非常想加入公司的愿望。听到他介绍自己得过国家励志奖学金,两次荣获全国电子大赛奖项,在学校担任过电子协会副会长、班级学习委员,平均成绩超过了90分等情况时,负责招聘的人员没有作声。此时的王双立即将参赛作品摆在他们面前做介绍。显然,招聘人员对王双所展示的作品起了兴趣。好的开始便是成功的一半,之后的王双顺利地通过了笔试和面试。

王双:我把成功求职归功于在大学的锻炼。三年中,我刻苦学习理论知识,课前预习,课后复习,在课上积极与老师互动,认真总结学习方法,平均成绩从86分提高到96分,荣获了“国家励志奖学金”。同时我很好地完成了学生会的工作,在担任班级的学习委员和系电子协会的副会长期间,承担班级和协会的大型活动,提高了我的组织能力和语言表达能力。作为应用技术类院校的学生,我深知学以致用的重要性,学习之余我积极参加各类社会实践活动,虽然参加了四次大学生电子设计大赛只有两次获奖,但积累了参加比赛的宝贵经验,为之后荣获全国毕昇杯和NEC杯电子大赛“三等奖”和“黑龙江省一等奖”奠定了基础。因此,我觉得通过各项大学生活动,培养自己的能力是很关键的。

【记者絮语】

历史的序幕总是在不知不觉中揭开,大学生面对巨大的就业压力,要认真思考自己的责任,在校期间,应不断提高自己各个方面的才能,苦练“内功”,毕业择业时,放下自己那“天之骄子”的虚荣自尊,降低自己对工作的高要求,努力自主创业,向西部和中小城市甚至是向农村寻找工作岗位。树立这样的就业观念,大学生就不难走出就业难的境况。

(责任编辑:臧淼)

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